การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ

ขั้นตอนที่ 1

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566  

• แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมและองค์กรสร้างสุขที่มีคุณภาพ ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 2

ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ มีบุคลากรทั้งสิ้น 13 คน ร่วมลงนามรับทราบประกาศเจตนารมณ์ ทั้ง 4 ฉบับ ครบทั้ง 13 คน คิดเป็นร้อยละ 100

• ประกาศจัดตั้งชมรมจริยธรรมศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ กรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนคุณธรรม และต่อต้านทุจริตศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ "CIC Together Against Corruption"
• ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
• ประกาศเจตนารมณ์ นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift policy) ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ปี 2566

ขั้นตอนที่ 3

• กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ”
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน

• ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70
• ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง (รายงานการปช.หน้าที่ 8)
• รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานเพื่อพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงาน
• การถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน
• หลักฐานแสดงบทสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ
• หลักฐานแสดงสภาพแวดล้อม/บรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมฯ
• แบบรายงานสรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากร (ก่อน) 
• แบบรายงานสรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากร (หลัง)
• เอกสารองค์ความรู้ และสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมและองค์สร้างสุขที่มีคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• จัดทำสื่อ 3 รูปแบบ ได้แก่
  • PDF
  • Powerpoint
  • Infographic

ขั้นตอนที่ 4

• การประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากร
  • บุคลากรภายใน
    • ด้านการปฏิบัติงานโดดเด่น
    • ด้านสุขภาพ และผ่อนคลาย
    • ข้าราชการและพนักงานราชการที่ได้รับการพิจารณาคัดเลือกเป็นคนดีศรีอนามัยประจำหน่วยงาน
  • บุคลากรภายนอก
• การประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงาน
• การประชาสัมพันธ์การประกาศยกย่องภายในองค์กรและผ่านช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย ได้แก่
  • เว็บไซต์ ศรป.
  • Facebook ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ
  • เวทีการประชุม ศรป. (หน้า 10)

ขั้นตอนที่ 5

• กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบร่วมกับสำนักโภชนาการ
• ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
• รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน