ขั้นตอนที่ 1
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมและองค์กรสร้างสุขที่มีคุณภาพ ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ขั้นตอนที่ 2
ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ มีบุคลากรทั้งสิ้น 13 คน ร่วมลงนามรับทราบประกาศเจตนารมณ์ ทั้ง 4 ฉบับ ครบทั้ง 13 คน คิดเป็นร้อยละ 100
- ประกาศจัดตั้งชมรมจริยธรรมศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ กรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนคุณธรรม และต่อต้านทุจริตศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ "CIC Together Against Corruption"
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- ประกาศเจตนารมณ์ นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift policy) ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ปี 2568
ขั้นตอนที่ 3
- กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ”
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน
- ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70
- ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง (รายงานการปช.หน้าที่ 8)
- รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานเพื่อพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงาน
- การถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน
- หลักฐานแสดงบทสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ
- หลักฐานแสดงสภาพแวดล้อม/บรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมฯ
- แบบรายงานสรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากร (ก่อน)
- แบบรายงานสรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากร (หลัง)
- เอกสารองค์ความรู้ และสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมและองค์สร้างสุขที่มีคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- จัดทำสื่อ 3 รูปแบบ ได้แก่
- PDF
- Powerpoint
- Infographic
ขั้นตอนที่ 4
- การประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากร
- บุคลากรภายใน
- ด้านการปฏิบัติงานโดดเด่น
- ด้านสุขภาพ และผ่อนคลาย
- ข้าราชการและพนักงานราชการที่ได้รับการพิจารณาคัดเลือกเป็นคนดีศรีอนามัยประจำหน่วยงาน
- บุคลากรภายนอก
- การประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงาน
- การประชาสัมพันธ์การประกาศยกย่องภายในองค์กรและผ่านช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย ได้แก่
ขั้นตอนที่ 5
- กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบร่วมกับสำนักโภชนาการ
- ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน